En el marco de la aplicación de buenas
prácticas laborales y justas de operación que Equión difunde con sus contratistas
y subcontratistas, se han realizado diversas reuniones informativas con el fin
de asegurar la priorización de la mano de obra
y las compras locales.
Pese a la disminución en las operaciones, que
redunda en menores oportunidades laborales y de adquisiciones, Equión continúa generando
alternativas que redunden en el mejoramiento de la calidad de vida en sus
comunidades vecinas.
“Realizamos ocho eventos de registro masivo de
hojas de vida en la red de prestadores del servicio y se inscribieron en la
plataforma del SPE de 2.485 personas; 384 de Mata de Limón, 1.808 de El Morro, 264
de Nunchía y 29 de Támara”.
Referente a la contratación de mano de obra
local donde se desarrollan proyectos de exploración y producción de
hidrocarburos- durante el 2016 Equión lideró, junto con el Servicio Público de
Empleo (SPE) y las agencias
autorizadas para la gestión y colocación de empleo en Casanare, diversos
espacios informativos en los corregimientos El Morro y Mata de Limón (Yopal),
así como en los municipios Támara y Nunchía.
Con los contratistas se desarrollaron dos foros
y varias reuniones informativas y de seguimiento, para garantizar el
cumplimiento de la publicación de vacantes según lo indicado por el SPE y lo
estipulado en el Decreto 1668 de 2016.
Equión informó que este año seguirá propiciando
espacios para que con el liderazgo del Ministerio de Trabajo y la Estrategia
Territorial de Hidrocarburos, tanto las comunidades como los contratistas y
subcontratistas aclaren las dudas e inquietudes que tengan sobre lo establecido
en dicho decreto.
