Según
cifras de registro mercantil, el grupo está conformado por más de 400 tiendas
de barrio que ubican a este negocio como el comercio líder en las
comunas, con precios asequibles y en algunos casos con la posibilidad de
pagar a fin de mes.
Para
este grupo, la entidad formuló el programa de fortalecimiento a tenderos que
comenzará con una capacitación y socialización del concurso el 20 de agosto, en
el auditorio de la entidad, a partir de las 3:00 de la tarde.
El
proyecto se realiza en cuatro fases:
Fase
1. Tendero responsablemente exitoso: Fortalecimiento del liderazgo mediante
talleres con un enfoque de desarrollo personal para alcanzar mayor bienestar
como persona, grupo familiar y entorno.
Fase
2. Tendero es un gerente: Desarrollar competencias y habilidades mediante
talleres de dos horas cada uno y asesorías especializadas en cada tienda.
Fase
3. Tendero excelente: Capacitar al tendero en temas de decoración, manipulación
de alimentos, organización de espacios, manejo de redes sociales, habilidades
administrativas, gerenciales, financieras y tributarias, organizacionales y
fidelización de los clientes.
