Como parte de las estrategias para fortalecer la transparencia y eficiencia en la gestión del empleo público, la CNSC y el DAFP emitieron una circular conjunta que establece lineamientos para que todas las entidades de la Rama Ejecutiva del orden nacional, las del orden territorial y las Corporaciones Autónomas Regionales reporten los cargos de carrera administrativa que se encuentran en vacancia definitiva.
La información será recolectada mediante una encuesta en línea, disponible en el siguiente enlace: [https://www.funcionpublica.gov.co/eva/encuestador/encuestafp.php?encuesta=plan-anual-de-vacantes-2025](https://www.funcionpublica.gov.co/eva/encuestador/encuestafp.php?encuesta=plan-anual-de-vacantes-2025), entre el 3 de abril y el 30 de mayo de 2025.
Este proceso hace parte del Plan Anual de Vacantes, un instrumento técnico liderado por el DAFP que permite conocer la disponibilidad real de cargos en el sector público y cuáles de estos deben ser incluidos en futuros procesos de selección adelantados por la CNSC.La circular aclara que el diligenciamiento de esta encuesta no exime a las entidades del cumplimiento de sus obligaciones en cuanto al reporte de vacantes en el Sistema de Apoyo para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad (SIMO), ni de la inscripción o actualización del Registro Público de Carrera Administrativa (RPCA).
El reporte deberá ser verificado por los jefes de Control Interno de cada entidad, quienes también estarán encargados de informar cualquier incumplimiento a la Dirección de Vigilancia y Registro Público de Carrera Administrativa de la CNSC.
Para acompañar a las entidades en el proceso, el DAFP prestará asesoría a través de sus canales institucionales de comunicación, con el fin de garantizar que la información sea reportada de forma oportuna y completa.
